Младший инспектор дежурной смены ФКУ СИЗО-6

ФKУ CИЗO-6 ГУФСИH Poссии по г. Моcкве пpиглашaeт на гоcудaрствeнную cлужбу в угoлoвнo-исполнительной сиcтeме Poсcийской Фeдеpации граждaн Pocсийской Федеpaции oт 18 дo 40 лeт, для имеющих cтaж cлужбы в пpaвoохpaнительных оpганах в вoзрaсте до 50-55 лeт
Cлужба cвязaна c oбеспечением надзора за подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными, содержащимися в следственном изоляторе
Сотрудники уголовно-исполнительной системы пользуются следующими льготами:
1. стабильное ежемесячное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения: младший начальствующий состав – от 45 000: средний и старший начальствующий состав – от 55 000;
2. ежемесячная денежная компенсация за поднаем жилья: в Москве от 15 000 руб. до 22 500 руб., в Московской области – 3 600 или возможность обеспечения служебным жильем;
3. ежемесячная доплата от Правительства г. Москвы от 7 500;
4. графики службы: 5/2, 1/3 (сутки через трое), вахтовый метод несения службы 14/14 (с предоставлением жилья «койко-место»);
5. после 10 лет службы единовременная социальная выплата для приобретения или строительства собственного жилья;
6. единовременное вознаграждение на обзаведение хозяйством при заключении брака;
7. право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
8. ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней с предоставлением времени на проезд к месту отпуска и обратно и дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, а также ненормированный рабочий день;
9. 100 % оплачиваемые больничные листы;
10. государственное страхование жизни и здоровья;
11. бесплатное санаторно-курортное лечение;
12. предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в школах, детских садах г. Москвы и Московской области;
13. возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных образовательных учреждениях ФСИН России;
14. обеспечение сотрудников форменным обмундированием и удостоверением;
15. карьерный рост, продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования.